SPECIF – FOQ 5.1

FOQ 5.1 – Intégration des Aides à Domicile

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Ce module a été élaboré en réponse à la problématique d’intégration des salariées aide à domicile de la fédération ADMR de Meurthe et Moselle (54).

La volonté de l”ADMR-54 est que chaque salariée bénéficie d’une formation AVANT ses premières interventions auprès des usagers. FO’QUAL e-learning offre une réponse adaptée qui peut être mise en oeuvre à chaque recrutement.  Elle affranchit l’ADMR de la gestion d’un calendrier de formation.

Ce module met en oeuvre une pédagogie originale. Il invite les professionnelles à rechercher des informations dans les documents remis lors de l’embauche. Ainsi, l’ADMR.54 s’assure que les aides à domicile ont pris connaissance de ces documents ausquels elles pourront se référer autant que de besoin.

En outre, les QCM permettent d’évaluer la compréhension des thèmes abordés et de renforcer les connaissances grâce à la correction immédiate des réponses et aux commentaires de feedback.

Objectifs :

  • Limiter le turn-over des salariées aide à domicile
  • S’assurer que les nouvelles salariées disposent d’une connaissance minimale de leur contexte de travail et des limites de leur intervention avant d’être mise en situation de travail
  • Disposer d’éléments d’évaluation des connaissances des bonnes pratiques pour mettre en place des actions pertinentes
Thèmes abordés :
  • Présentation du réseau ADMR
  • Éthique et bientraitance
  • Le métier d’aide à domicile : missions et limites professionnelles ; gestion des situations exceptionnelles
  • Bonnes pratiques du métier d’aide à domicile

Références :

  • Fédération ADMR de Meurthe et Moselle (54)

Caractéristiques du module e-learning :

  • Durée moyenne : 1h30
  • Déploiement libre sur 12 mois, accès au moment de chaque recrutement.
  • +/- 60 contenus
  • +/- 60  QCM corrigés et commentés
  • +/- 45 éléments spécifiques ADMR.54
Public concerné :
  • Aides à domicile nouvellement recrutées

Mise à jour : 02-2021