Nombreux SAAD sont confrontés à des difficultés de recrutement et de turnover. Réussir l’intégration des nouvelles aides à domicile est un donc véritable enjeu. Cela implique de :
- Développer le niveau de professionnalisation des salariés
- Donner les repères indispensables à l’exercice du métier ;
- Créer le sentiment d’appartenance à l’ADMR ;
- Assurer la qualité et la sécurité des services aux usagers ;
- Sécuriser les salariées.
Répondre à ces objectifs est un véritable challenge. Des formations sont mises en place, mais il est difficile de faire coïncider le calendrier de ces formations avec celui des embauches.
Focus Qualité et la fédération ADMR de Meurthe et Moselle ont conçu ensemble un module e-learning pour répondre à un objectif : ” S’assurer que toutes les nouvelles salariées bénéficient d’une formation sur les bases du métier d’Aide à Domicile avant leur première intervention à domicile”.
Nous avons le plaisir de vous inviter à participer à une présentation en ligne de ce module e-learning le mardi 11 mai 2021 de 9h00 à 10h00.
Le module e-learning
Chaque fédération ADMR dispose de documents pour l’accueil et l’intégration des nouvelles salariées. Focus Qualité adape le module en fonction de ces supports. Les aides à domicile sont invitées à chercher des informations dans ces documents. Ainsi, elles en connaissent le contenu et peuvent s’y référer quand elles en ont besoin pour l’exercice de leur mission.
Programme :
Accessible 7 jours / 7
Durée moyenne : 1h30
- Le réseau ADMR
- Éthique et bientraitance
- Le métier d’aide à domicile : définition du métier ; contexte d’intervention ; missions et limites professionnelles ; grille AGGIR
- Bonnes pratiques du métier d’aide à domicile
- Gestion des situations exceptionnelles